Aviso de privacidade para candidatar-se a Trustly

No Trustly, valorizamos a sua privacidade e trabalhamos arduamente para proteger as suas informações pessoais. Por conseguinte, é importante para nós informá-lo sobre a forma como recolhemos e tratamos as suas informações pessoais quando interage com Trustly. O objetivo desta nota informativa é estabelecer os princípios que regem o tratamento, por parte da Trustly , dos dados pessoais que nos são fornecidos quando se candidata a um emprego na Trustly através do nosso sítio Web.

O responsável pelo tratamento dos dados pessoais apresentados pelo candidato é a entidade Trustly no país a que pertence a vaga a que se candidata.

Quando se candidata a um emprego em Trustly através do nosso sítio Web, pedimos-lhe que nos forneça informações sobre si. Recolhemos e processamos estes dados através da ferramenta de recrutamento Lever. As informações incluem o seu nome, número de telefone, endereço de correio eletrónico e as informações incluídas nos anexos da sua candidatura, como o CV e a carta pessoal. Em relação ao posto de trabalho a que se candidatou, podemos pedir-lhe que efectue testes de personalidade e/ou de qualificações através da ferramenta de avaliação, Assessio. As informações tratadas incluirão o seu nome, endereço eletrónico, ano de nascimento, nível de escolaridade e os resultados desse(s) teste(s). Pedimos-lhe que forneça as informações acima referidas para efeitos de (i) gestão e avaliação da sua candidatura, (ii) gestão da sua candidatura em futuros processos de recrutamento, caso a nossa equipa de recrutamento considere que o seu perfil pode ser de interesse para futuras vagas de emprego, e (iii) resolução de quaisquer litígios relacionados com o processo de recrutamento. A base legal para o processamento dos dados pessoais em (i) acima, são os passos necessários para celebrar um contrato, em (ii), o seu consentimento, e em (iii), o nosso interesse legítimo. Para efeitos de avaliação da sua candidatura, podemos também recolher e armazenar dados publicamente disponíveis sobre si, por exemplo, no LinkedIn. A base jurídica para este tratamento é o nosso interesse legítimo.

As informações que fornecer serão analisadas pela nossa equipa de recrutamento, incluindo outros funcionários relevantes, conforme necessário para avaliar a sua candidatura. Conforme estipulado acima, as informações também podem ser partilhadas com terceiros, actuando em nosso nome e apenas de acordo com as nossas instruções. Esses terceiros irão, por exemplo, armazenar as informações que nos fornecer. Para mais informações sobre onde e como armazenamos os dados pessoais, incluindo informações sobre qualquer transferência de dados pessoais para fora da UE/EEE, consulte a secção 7 das políticas de privacidade externas de Trustlypara a UE e o Reino Unido, disponíveis em Política de Privacidade - Como utilizamos os seus dados pessoais | Trustly (UE) e Política de Privacidade - Como utilizamos os seus dados pessoais | Trustly (Reino Unido).

Trustly e quaisquer terceiros, conforme aplicável, armazenarão informações sobre o utilizador durante um período máximo de dois anos após a conclusão do processo de recrutamento. O período de retenção baseia-se no tempo durante o qual um candidato pode iniciar um processo contra Trustly, questionando, por exemplo, o resultado do processo de recrutamento. Tal como descrito acima, Trustly pode também, com o seu consentimento, armazenar informações sobre si se a nossa equipa de recrutamento considerar que o seu perfil pode ser de interesse para futuras vagas de emprego, a fim de o contactar nesse caso. As informações serão armazenadas durante um período máximo de dois anos. O utilizador pode, a qualquer momento, revogar o seu consentimento enviando uma mensagem de correio eletrónico para privacy@trustly.com.

Se a sua candidatura levar a que se torne funcionário, as informações relevantes recolhidas sobre si durante o processo de recrutamento passarão a fazer parte do seu emprego e serão conservadas de acordo com a nossa política de conservação de dados dos funcionários

Enquanto indivíduo, tem determinados direitos ao abrigo do RGPD relativamente ao tratamento dos seus dados pessoais, tais como solicitar o acesso aos dados pessoais que armazenámos sobre si, obter a retificação dos seus dados pessoais e solicitar a eliminação dos seus dados pessoais. Estes direitos incluem também o direito de apresentar uma queixa junto da autoridade sueca de controlo da proteção de dados. Para mais informações sobre os seus direitos, consulte a secção 9 das políticas de privacidade externas de Trustlypara a UE e o Reino Unido, disponíveis em Política de Privacidade - Como utilizamos os seus dados pessoais | Trustly (UE) e Política de Privacidade - Como utilizamos os seus dados pessoais | Trustly (Reino Unido) .

Se tiver quaisquer questões ou pedidos relacionados com os dados pessoais que nos forneceu, incluindo pedidos relacionados com o exercício dos seus direitos acima mencionados, contacte-nos enviando uma mensagem de correio eletrónico para privacy@trustly.com.